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新人出入職場，人際關(guān)系如何處理是個(gè)很有學(xué)問的事，只有處理好職場中的人際關(guān)系,才能真正的打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，合理地處理職場人際關(guān)系是職場人士永恒的話題,對(duì)新人們來說更是如此。如何處理好與上司的關(guān)系,對(duì)以后的職業(yè)生涯規(guī)劃與成長將起著非常重要的作用。

有人將職場的人歸為五種，必須與之交際好。仔細(xì)思量、感悟，覺得確有道理：

第一種，導(dǎo)師、教練。他教給你實(shí)用的技巧、一定的工作經(jīng)驗(yàn)，而不僅僅是知識(shí)。

第二種，陪練、同路人。任何人的成長都不全是學(xué)出來的，而是學(xué)而習(xí)、習(xí)而成習(xí)慣，練出來的。在這個(gè)過程中，一個(gè)人很難堅(jiān)持下來，你需要一個(gè)同路人。他可以是和你有共同的興趣、共同目標(biāo)的朋友，他是一個(gè)熱誠的人。

第三種，榜樣。他是你人生的標(biāo)桿。不需要通過機(jī)遇，只需要通過努力就可以達(dá)到的榜樣。

第四種，嫉妒你的競爭者。就是那些看不起你的人，排擠過你的人。人逼不到份上是不會(huì)有斗志的，你要證明你是強(qiáng)者他是庸者，他會(huì)給你真正的動(dòng)力。

第五種，最重要的是你自己。這個(gè)世界上，失敗的人除了天分太差外，還有以下幾點(diǎn)：懶、方向不對(duì)、方法不對(duì)、不能堅(jiān)持。如果你自己做不到，就不要怪別人。

那么，初入職場的青年人應(yīng)交幾種朋友呢？有5種朋友可能更適合你：

1 隨叫隨到的朋友：快節(jié)奏的工作和生活令我們少有閑暇。但總有一些朋友屢屢爽約，或是需提前數(shù)月定下約會(huì)時(shí)間，令我們的情緒大受影響。而這種時(shí)間安排靈活、“招之即來”的友人，總是生性樂觀爽朗、興趣廣泛，有他們相伴，人生會(huì)相當(dāng)愜意。

2 榜樣型朋友：交友指南都奉勸我們結(jié)識(shí)專業(yè)上堪稱行內(nèi)精英、為人也相當(dāng)正直友善的朋友，這并非毫無道理。他們會(huì)激發(fā)我們自我提升的意愿。當(dāng)然，與此類杰出人士為友，也是對(duì)自己的考驗(yàn)。他們既能讓我們認(rèn)清自己的優(yōu)劣之處，也難免會(huì)令我們滋生出自慚形穢甚至嫉妒的不良情緒。

3 與自己朋友圈毫無交集的朋友：他不認(rèn)識(shí)你的其他朋友，因而對(duì)你的評(píng)價(jià)更客觀、中肯。與之交往也更能推心置腹，不必?fù)?dān)心你的心事成為朋友圈內(nèi)茶余飯后的談資。

4 講大實(shí)話的朋友：人人都喜歡聽奉承話，但有時(shí)忠言雖逆耳但利于行。在你飄飄然時(shí)、身陷危機(jī)時(shí)、亟須作出重大決策時(shí)，這類諍友都會(huì)雪中送炭。

5比你更了解你自己的朋友：無論你從事何種職業(yè)、貧富與否、對(duì)哪種生活方式情有獨(dú)鐘、喜歡接觸哪些圈子，他始終對(duì)你不離不棄，這是你最經(jīng)得起考驗(yàn)的朋友。與之在一起，會(huì)有親人的感覺，無需偽裝，可以流露出自己最真實(shí)的喜怒哀樂。

交往的質(zhì)量，在一定意義上，成就著生命的質(zhì)量。最好的交往，不是雙方有意識(shí)地吸附與黏合，而是彼此間無意識(shí)地滲透與融入。云淡風(fēng)輕的，風(fēng)倏忽間來，云恬淡著去，無欲無求，是心靈最真摯的握手，是情感最純凈的需求。