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近年來，許多用人單位在選聘人才時(shí)都出現(xiàn)了一種新觀念，就是認(rèn)為人的性格比能力更重要。為什么會(huì)這樣說呢？原因在于如果一個(gè)人能力不足，可以通過教育、培訓(xùn)等來提高，但如果一個(gè)人的性格不好，要改變起來就極為困難，所以一些單位在招聘新人時(shí)，開始將性格測(cè)試放在了首位。當(dāng)性格與職業(yè)相吻合時(shí)，才會(huì)有進(jìn)一步對(duì)能力等其他方面進(jìn)行測(cè)試考查的意愿。


人的性格千差萬別，有的外向熱情，有的內(nèi)向害羞；有的遇事沉著冷靜，有的脾氣暴躁。職業(yè)心理學(xué)的研究表明，不同性格類型的人，適合不同類型的職業(yè)。當(dāng)一個(gè)人的性格類型與職業(yè)相匹配時(shí)，他會(huì)感到內(nèi)在的滿足，并充分發(fā)揮自己的聰明才智；當(dāng)性格類型與職業(yè)相近時(shí)，那么經(jīng)過努力也會(huì)適應(yīng)工作，取得成就；而當(dāng)性格類型與職業(yè)相斥時(shí)，那么就會(huì)覺得工作索然無味，或根本無法勝任。




許多職業(yè)的確對(duì)性格品質(zhì)有著特定的要求，要選擇某一職業(yè)就必須具備這一職業(yè)所要求的性格特征。比如律師這一職業(yè)，就需要有邏輯思維嚴(yán)密、喜歡獨(dú)立思考的性格；而財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、檔案一類的職業(yè)則需要有相對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的性格；從事繪畫、導(dǎo)演、演藝等職業(yè)的人，則一般具有想象力豐富、思維跳躍的性格。可以說，從事任何一種職業(yè)都會(huì)有一定的職業(yè)性格要求，與職業(yè)要求相符的職業(yè)性格有助于更好地完成工作。

性格特征與職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)系是很密切的，所以要規(guī)劃職業(yè)生涯，首先需要了解自己具有什么樣的性格特征。