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    職場中,同事之間交談要注意的核心事!

    說話是一門藝術(shù),也是一門技巧,溝通也成為當(dāng)今職場上員工的必備技能。也許作為職場新人更多需要的是埋頭苦干,但隨著你職位的不斷晉升,懂得如何通過說話表達(dá)想法就顯得越為重要了。同事是你每天都要接觸的人,工作中,同事是戰(zhàn)友、是伙伴、是朋友,當(dāng)然也是對(duì)手,同事間的團(tuán)隊(duì)合作、問題討論、會(huì)議研討都要以說話為基礎(chǔ),才能夠有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

     

    同事之間說話因遵循的原則


    1 有話好好說,不要非爭個(gè)你高我低

     

    在確保工作順利完成的前提下,說話態(tài)度一定要和氣,并要掌握說話的方法,如果不是原則性問題,對(duì)工作不會(huì)產(chǎn)生重大影響時(shí),沒有必要爭得你死我活,有話好好說,提出自己的合理化建議或是保留自己的想法;如果是那種重要的決策性的問題,還是由領(lǐng)導(dǎo)來定奪為好。

     

    2  對(duì)同事說話要寬容


    工作中同事間出現(xiàn)問題和矛盾是避免不了的,一旦事情發(fā)生了,千萬不要得理不饒人,這可不是解決問題之道,要學(xué)會(huì)面對(duì)問題解決問題,解決問題的同時(shí)又不傷害同事之間的感情。

     

    3 提出意見時(shí),語氣要委婉


    人都是愛面子的,職場更是如此,都喜歡聽贊美的話,對(duì)于別人的意見則會(huì)很排斥。有時(shí)你出于好心對(duì)別人提出了一些建議,有可能會(huì)招來別人的白眼或誤解,這樣就得不償失了,但如果改變一下說話的語氣和方式,可能效果就會(huì)不一樣了,既提出了你的意見,對(duì)方又樂于接受。

     

    此外,對(duì)于年長的同事,要謙虛;對(duì)于年齡相近的同事,態(tài)度可以稍微隨變一些,但也要注意分寸;對(duì)于年紀(jì)比自己小的同事,更要注意分寸,應(yīng)保持審慎的態(tài)度。對(duì)于同性別的同事,溝通可適當(dāng)隨便些;面對(duì)異性同事,談話應(yīng)特別當(dāng)心。


     職場中,同事之間交談要注意的核心事!


    職場中最令人討厭的8種交談行為


    ①經(jīng)常以不悅且對(duì)立的語氣說話。

    ②應(yīng)該保持沉默的時(shí)候偏偏愛說話。

    ③打斷別人的話。

    ④濫用人稱代詞,在每個(gè)句子中都有“我”這個(gè)字。

    ⑤不管自己了不了解,任意對(duì)事情發(fā)表意見。

    ⑥公然質(zhì)問他人意見的可靠性。

    ⑦在別人的朋友面前說一些瞧不起他的話。

    ⑧指責(zé)和自己意見不同的人。


    職場中,同事之間交談要注意的核心事!

     

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