職業(yè)成功不應(yīng)該由別人的眼光來(lái)決定!
職場(chǎng)成功是道多項(xiàng)選擇題,答案不是唯一的。一千個(gè)讀者眼中有一千個(gè)哈姆雷特,對(duì)職場(chǎng)成功的定義同樣是多元的。如果有人把財(cái)富作為職場(chǎng)成功的唯一評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),那此人一定很痛苦。界定職場(chǎng)成功的角度直接影響職場(chǎng)人的每日感受。獲取高收入是職場(chǎng)人的成功標(biāo)準(zhǔn)之一,但絕不應(yīng)該是唯一的標(biāo)準(zhǔn)。
現(xiàn)代意大利語(yǔ)的奠基者、14世紀(jì)意大利最偉大的詩(shī)人但丁有兩個(gè)志向:第一,成為偉大的詩(shī)人;第二,實(shí)現(xiàn)政治抱負(fù)。他實(shí)現(xiàn)了第一點(diǎn),但沒(méi)有實(shí)現(xiàn)第二點(diǎn)。唐朝偉大的浪漫主義詩(shī)人李白對(duì)酒當(dāng)歌,寫(xiě)出了“天生我材必有用,千金散盡還復(fù)來(lái)”這樣的詩(shī)句。在后世看來(lái),但丁是一名偉大的、成功的詩(shī)人,但在同時(shí)代人眼中,他是壯志未酬的政治家和愛(ài)人早逝的傷心失戀者。同樣,在后世看來(lái),李白是天下無(wú)雙的“詩(shī)仙”,但在當(dāng)時(shí)的朝廷權(quán)貴眼中,他是個(gè)不得志的官場(chǎng)邊緣人。以地位和官位這兩個(gè)傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)定義但丁和李白的職場(chǎng)生涯,都會(huì)得到讓人沮喪的答案。
職業(yè)成功環(huán)里,成功的外在表現(xiàn)如財(cái)富、收入、地位與頭銜、社會(huì)聲譽(yù)等都是相對(duì)的,都是通過(guò)比較來(lái)定位的。既然是比較,就免不了要承受比較帶來(lái)的失落。外在成功是職場(chǎng)成功的重要標(biāo)志,這點(diǎn)毋庸置疑,但除此之外,職場(chǎng)成功還應(yīng)包含內(nèi)在成功。內(nèi)在成功包括知識(shí)、技能、友誼、健康、幸福等。幸福是一種主觀感受。
news
管理百科
-
如何提升企業(yè)中層管理者的管理水平
很多企業(yè)的管理者都是由于技術(shù)或業(yè)務(wù)突出而被提拔到管理崗位上的, 走上管理崗位后,既沒(méi)有接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的管理..查看詳情
-
如何做一個(gè)合格的企業(yè)管理者
從實(shí)踐來(lái)看,有些管理者對(duì)管理的非常嚴(yán),嚴(yán)的使人覺(jué)得一點(diǎn)人情味都沒(méi)有;另一些管理者,又管理的太松,以至..查看詳情
-
管理者如何學(xué)會(huì)對(duì)員工進(jìn)行合理批評(píng)與處罰
批評(píng)員工是一件既頭疼又輕松的事情,頭疼是因?yàn)樗鼤?huì)降低員工的工作士氣;輕松是因?yàn)椋绻闶褂媒ㄔO(shè)性的批..查看詳情
-
管理者如何修煉激勵(lì)的藝術(shù)
想使員工感到被鼓舞的重要一點(diǎn)就是幫助他們?cè)诠ぷ魃细行屎褪顾麄儗?duì)自己的工作感到滿意,然后不想跳槽干..查看詳情
-
企業(yè)管理者如何學(xué)會(huì)聆聽(tīng)與發(fā)布任務(wù)
作為管理者,聽(tīng)的能力是十分重要的。觀察別人和從他們的語(yǔ)言中提取有價(jià)值的信息的能力將有助于你說(shuō)服他們接..查看詳情
-
企業(yè)管理者有條不紊的工作
大多數(shù)的管理人員在上任初期都會(huì)面臨這樣一個(gè)苦惱,他們總是被大量工作弄的狼狽不堪,他們想知道應(yīng)該怎樣工..查看詳情
推薦項(xiàng)目
熱門(mén)關(guān)鍵詞Keywords
聯(lián)系我們
北京智煒企業(yè)管理咨詢有限公司
電話:400-180-1129
地址:北京市通州區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)B座1403
網(wǎng)址:m.pwinpaper.com?