公司開會發(fā)言,牢記這些原則,讓你受用一生!
一 認(rèn)真的詢問和聆聽
詢問可以讓我們更加深入地了解對方的意圖,同時也體現(xiàn)了對對方的重視與尊敬。如果我們對對方的意圖模糊不清,或者對方突然默不作聲或欲言又止,我們可用詢問來引出對方真正的想法,了解對方的意圖以及對方的需求、意見與感受。我們運(yùn)用詢問,促使對方與我們形成情感上的互動,進(jìn)而對我們產(chǎn)生好感。
善于聆聽是非常重要的能力。不僅要能聽,還要會聽。能聽是指我們能做一個好的聽眾,尊重對方、有耐心去聽;會聽是能從別人的表達(dá)中獲得對方未曾明確表達(dá)的真實(shí)意圖,和更深層次的情感需求,這樣才能有效應(yīng)答。所以一個會溝通的人,首先得是一個會聽的人。
二 始終圍繞議題發(fā)言
日常生活或工作中,我們就某個事務(wù)或觀點(diǎn),與身邊的人進(jìn)行交流,我們此時唯一的目的就是把這件事情討論得更清楚。因此我們就應(yīng)該緊扣題目,時刻圍繞著當(dāng)前的這個事務(wù)或觀點(diǎn)發(fā)言,集中所有注意力,對其進(jìn)行溝通、交流和各自觀點(diǎn)的闡述。如果在討論的過程中,被不時地插入與該事務(wù)或觀點(diǎn)無關(guān)的其他議題,必定會分散注意力,或打亂討論雙方的思維,導(dǎo)致討論受阻,效率變低,甚至無果而終。
三 不打斷別人的發(fā)言
打斷他人的發(fā)言是一種非常惡劣的行為。經(jīng)常打斷別人發(fā)言的人,通常都非常自我,拒絕接受他人的意見,強(qiáng)行要求別人服從他的指令。同時,別人的發(fā)言一旦被打斷,就會造成思路中斷,情緒波動,不利于繼續(xù)進(jìn)行友好、平穩(wěn)地交流。
四 發(fā)言要完整
一個成功的溝通者,可通過準(zhǔn)確、完整的敘述使觀眾能夠快速解讀你所傳遞的信息——保證表達(dá)的完整性尤為重要。觀點(diǎn)交流拒絕碎片化發(fā)言。
五 給對方留面子
觀點(diǎn)交流切忌演化成“面子”之爭,但現(xiàn)實(shí)中卻往往無可避免。有多少正常開始的交流,最終以“臉紅脖子粗”收場,甚至親人反目,朋友成仇。因此,交流過程中要時刻警惕,避免對他人的感情、心理或名譽(yù)形象造成傷害。
六 客觀表達(dá),勇于認(rèn)錯
在交流過程中,要遵循“以事實(shí)為基礎(chǔ),以邏輯為紐帶”的原則,客觀、理性地表達(dá)。你的客觀表達(dá)會幫助對方修補(bǔ)觀點(diǎn)的漏洞。同時,你也要認(rèn)真聽取對方的可取意見,并以此來修正自己的觀點(diǎn)。如果交流過程中發(fā)現(xiàn)自己提出的事實(shí)或者邏輯出現(xiàn)了錯漏,要敢于承認(rèn)而不是抵賴,更不能指責(zé)對方也有錯。
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