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    所謂“體驗(yàn)式的拓展培訓(xùn)”就是充分利用各種室外的自然環(huán)境或者是創(chuàng)造的假設(shè)情境，以及為培訓(xùn)準(zhǔn)備的專(zhuān)業(yè)器械。為參訓(xùn)者設(shè)計(jì)一些看似很困難的挑戰(zhàn)，并由培訓(xùn)師指導(dǎo)監(jiān)督完成。充分實(shí)現(xiàn)“磨練意志、挑戰(zhàn)自我、突破極限，融煉團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)目標(biāo)。
    在培訓(xùn)當(dāng)中，每一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目都會(huì)根據(jù)學(xué)員本身的素質(zhì)，以及企業(yè)的想要達(dá)到的培訓(xùn)效果來(lái)設(shè)計(jì)。都有一定的針對(duì)性和目的性。為了不會(huì)在培訓(xùn)中讓學(xué)員感覺(jué)到枯燥乏味。我們的很多項(xiàng)目都是在游戲中完成的。游戲本身是以?shī)蕵?lè)為主，但最終目的是以培訓(xùn)目標(biāo)為主。把課程設(shè)計(jì)成游戲的形式，正是"體驗(yàn)式培訓(xùn)”的亮點(diǎn)之一。在活動(dòng)的進(jìn)行中，這種形式跟有助于發(fā)揮最高的培訓(xùn)效果。
    體驗(yàn)著在受訓(xùn)的過(guò)程中，一切行動(dòng)都必須聽(tīng)從培訓(xùn)老師的指揮。整個(gè)過(guò)程是在培訓(xùn)師的安排下逐步進(jìn)行的。但培訓(xùn)師卻并非是主導(dǎo)，活動(dòng)開(kāi)始培訓(xùn)師只需引導(dǎo)與監(jiān)督即可，主要在于受訓(xùn)者是否愿意積極配合。