如何做好企業(yè)培訓(xùn)
“無(wú)規(guī)矩不成方圓，無(wú)培訓(xùn)不得提升”，企業(yè)培訓(xùn)在自身茁壯成長(zhǎng)和可持續(xù)發(fā)展中的重要作用日益顯著。然而，至今對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的核心概念的理解卻不盡相同，認(rèn)識(shí)不同，反映出的理念不同；理念不同，企業(yè)培訓(xùn)的做法和收效自然就不同。在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、社會(huì)飛速發(fā)展的時(shí)代背景下，適時(shí)地更新和提升培訓(xùn)理念，無(wú)疑會(huì)使人受益無(wú)窮。
培訓(xùn)業(yè)機(jī)會(huì)在左，改變?cè)谟?/strong>
培訓(xùn)行業(yè)成長(zhǎng)關(guān)鍵的在于中國(guó)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)大量的顯性需求。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，而市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)開(kāi)始向人力資源競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)換，這使得培訓(xùn)市場(chǎng)以每年30%的速度快速增長(zhǎng)，需求快速增長(zhǎng)的同時(shí)，企業(yè)對(duì)培訓(xùn)能帶來(lái)的效能要求越來(lái)越高。
中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)需求不斷增長(zhǎng)，但中國(guó)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展卻沒(méi)有與市場(chǎng)同步，現(xiàn)在全國(guó)大約有7萬(wàn)家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，力量分散，市場(chǎng)混亂，培訓(xùn)形式單一。發(fā)展的瓶頸在于缺乏創(chuàng)新意識(shí)，多是“重術(shù)輕道”，本末倒置。為適應(yīng)市場(chǎng)需求，培訓(xùn)業(yè)整體亟待改變、提升。培訓(xùn)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也和其他產(chǎn)品一樣，需要品牌需要?jiǎng)?chuàng)新。十幾年還用同樣的理念，同樣的項(xiàng)目，沒(méi)有創(chuàng)新，是我們本土培訓(xùn)企業(yè)的弊端；以拓展訓(xùn)練為最。
培訓(xùn)是博弈共贏結(jié)果。一般認(rèn)為，培訓(xùn)主要是企業(yè)行為，企業(yè)是培訓(xùn)的最大受益者，自然最重視培訓(xùn)的應(yīng)該是企業(yè)。這種想法就是存在培訓(xùn)業(yè)發(fā)展中的詬病，要想與企業(yè)形成共贏，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就必須為企業(yè)提供根本解決方案，注入思想、理念，這才是生存之本。
培訓(xùn)“心靈資本”成就企業(yè)發(fā)展
“修身、齊家、治國(guó)、平天下”這是儒家思想尊崇的信條，是無(wú)數(shù)智者追求的最高理想，以正心修身自我完善為基礎(chǔ)，而后齊家治國(guó)平天下。企業(yè)發(fā)展同樣需要以人為本、匯聚力量，用企業(yè)獨(dú)特的文化、理念，以有效的方式對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)。基于此，企業(yè)培訓(xùn)需要“以心為本”，針對(duì)人的“心智”進(jìn)行提升和修煉。
培訓(xùn)業(yè)機(jī)會(huì)在左，改變?cè)谟?/strong>
培訓(xùn)行業(yè)成長(zhǎng)關(guān)鍵的在于中國(guó)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)大量的顯性需求。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，而市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)開(kāi)始向人力資源競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)換，這使得培訓(xùn)市場(chǎng)以每年30%的速度快速增長(zhǎng)，需求快速增長(zhǎng)的同時(shí)，企業(yè)對(duì)培訓(xùn)能帶來(lái)的效能要求越來(lái)越高。
中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)需求不斷增長(zhǎng)，但中國(guó)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展卻沒(méi)有與市場(chǎng)同步，現(xiàn)在全國(guó)大約有7萬(wàn)家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，力量分散，市場(chǎng)混亂，培訓(xùn)形式單一。發(fā)展的瓶頸在于缺乏創(chuàng)新意識(shí)，多是“重術(shù)輕道”，本末倒置。為適應(yīng)市場(chǎng)需求，培訓(xùn)業(yè)整體亟待改變、提升。培訓(xùn)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也和其他產(chǎn)品一樣，需要品牌需要?jiǎng)?chuàng)新。十幾年還用同樣的理念，同樣的項(xiàng)目，沒(méi)有創(chuàng)新，是我們本土培訓(xùn)企業(yè)的弊端；以拓展訓(xùn)練為最。
培訓(xùn)是博弈共贏結(jié)果。一般認(rèn)為，培訓(xùn)主要是企業(yè)行為，企業(yè)是培訓(xùn)的最大受益者，自然最重視培訓(xùn)的應(yīng)該是企業(yè)。這種想法就是存在培訓(xùn)業(yè)發(fā)展中的詬病，要想與企業(yè)形成共贏，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就必須為企業(yè)提供根本解決方案，注入思想、理念，這才是生存之本。
培訓(xùn)“心靈資本”成就企業(yè)發(fā)展
“修身、齊家、治國(guó)、平天下”這是儒家思想尊崇的信條，是無(wú)數(shù)智者追求的最高理想，以正心修身自我完善為基礎(chǔ)，而后齊家治國(guó)平天下。企業(yè)發(fā)展同樣需要以人為本、匯聚力量，用企業(yè)獨(dú)特的文化、理念，以有效的方式對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)。基于此，企業(yè)培訓(xùn)需要“以心為本”，針對(duì)人的“心智”進(jìn)行提升和修煉。
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