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人與人之間只有很小的差異，這種差異就是對事對物的態(tài)度。但是這個很小的差異往往造成人生結果的巨大差異——成功或是失敗。很多時候，個人事業(yè)能否成功，不在于你的才華，而取決于你的態(tài)度。態(tài)度決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。因此想改變自己命運的時候，不妨從改變自己的態(tài)度開始。

成為職業(yè)化的人，我們需要具備的心態(tài)主要有：積極的心態(tài)、主動的心態(tài)、平衡的心態(tài)、空杯的心態(tài)、雙贏的心態(tài)、包容的心態(tài)、自信的心態(tài)、給予的心態(tài)、行動的心態(tài)、學習的心態(tài)、老板的心態(tài)、羞恥的心態(tài)、奉獻的心態(tài)、服從的心態(tài)、競爭的心態(tài)、專注的心態(tài)、感恩的心態(tài)。

一 主人翁的心態(tài)

要求我們善于把自己當作一個商品打造，對自己進行包裝，體現(xiàn)自己的特征與品牌故事，并隨時將自己推銷出去，這樣也能擁有更多的曝光度，引得貴人相助。

二 感恩的心態(tài)

要知道，真正的感恩應該是發(fā)自內心的真誠情感，而不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出來的虛情假意。感恩是自然的情感流露，是不求回報的。心懷對工作、對他人的感激之情，多花一些時間，想想自己還有哪些需要提高和改進的地方，想想如何與別人共同進步，如何與公司共同發(fā)展。這樣我們就能以一顆真誠的心去幫助別人，并且自己也會得到成長。

三  平衡的心態(tài)

不懂得平衡的人，總是會被無關緊要的事情影響，迷失了方向，迷失了人生。唯有自己的心中有平衡的力量，才不會把選擇的自由交給別人，才能把握人生的平衡。心理失衡會影響我們的身心健康，亦會影響組織的和諧。試想如果一個組織中全是如上這類想法的員工，那么這個組織就難以達到和諧狀態(tài)，甚至無法運轉。所以，具備一顆平衡心，是組織的需要，也是職業(yè)化對我們的要求。