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現(xiàn)在流行一句話叫作：“努力到無能無力，拼搏到感動(dòng)自己。”但是感動(dòng)自己真的有用嗎？很明顯，它并不能決定事情的最終結(jié)果。我們最反對(duì)的就是那種把自己感動(dòng)到不行的、不夠聰明的努力，這是一種徹徹底底的低水平的勤奮。因?yàn)檫@種勤奮的水平很低，它不僅不會(huì)讓生活變得更好，還會(huì)平白浪費(fèi)很多寶貴的資源。這種勤奮的前景只能是越勤奮，越窘迫。

那么高水平的勤奮，也就是聰明的努力，到底應(yīng)該是什么樣的呢？它是一套完整的體系，這里面既有思維的破壁，又有一套完整的方法論，還有一些非常好用的工具。

什么是低勤奮呢？舉個(gè)例子：

堅(jiān)持日更寫微信公號(hào)或簡(jiǎn)書，卻不問為啥粉絲或閱讀量停滯不前；堅(jiān)持持續(xù)行動(dòng)，比如早起背單詞，卻不問這樣堅(jiān)持對(duì)自己的大目標(biāo)幫助是？

低勤奮的人身上從來就不缺努力的勇氣，他們?nèi)狈εΦ募记伞Ｎ覀兩硖幍漠?dāng)下，是一個(gè)極其復(fù)雜多變的時(shí)代。毫不夸張地說，我們的社會(huì)從來沒有像今天這樣豐富、復(fù)雜和多變，面對(duì)這樣的社會(huì)，我們需要快速學(xué)習(xí)，以更新對(duì)身邊事物的認(rèn)知。在這樣一個(gè)時(shí)代，高水平勤奮、高效率學(xué)習(xí)就顯得更為重要，一旦掌握了高效的秘密，就有機(jī)會(huì)擁有高質(zhì)量的人生。

如何避免低水平勤奮，做到下面幾點(diǎn)就可以：

1）先選擇，后努力。上班的同時(shí)慢慢培養(yǎng)自己的冪律分布商業(yè)模式。

2）為了大目標(biāo)，去系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

不要高估你一年能做成的事，也不要低估你五年能做成的事。記住：

1）提高收入的根本途徑是提高能力。

2）提高能力的根本途徑是在同一個(gè)方向上花時(shí)間。

3）職業(yè)生涯中的最大錯(cuò)誤，就是把時(shí)間花成了碎片。

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