與領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧,做到這30個(gè)字就夠了!
與上司溝通,要清楚上司扮演什么角色,關(guān)鍵在你與他建立什么樣的關(guān)系,在很大程度上取決于你對(duì)上司的態(tài)度,也就是溝通的如何,用什么心態(tài)同他相處。這應(yīng)了一句名言:“職場(chǎng)為人,關(guān)鍵是角色適應(yīng);工作處世,無(wú)非是進(jìn)退修養(yǎng)。”
同上司溝通有什么秘訣?主要有六句話(huà)30個(gè)字:信賴(lài)要打牢;得失不計(jì)較;責(zé)備不在意;請(qǐng)示有必要;交往講時(shí)機(jī);建議要提好。
我們不管處在什么工作崗位,對(duì)工作認(rèn)可度怎么樣,都由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決定,領(lǐng)導(dǎo)能不能賞識(shí)你、重視你、肯定你,“大閘把”讓人家攥著哩!事業(yè)成功不成功決定權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)。上司可以助你一臂之力,成為你的“梯子”,你可以借梯上房,借梯上樓;上司也可能撒手不理,把你“晾”起來(lái);上司也可能給你系一下“鞋帶”,成為你職場(chǎng)上最大的“攔路虎”,老百姓常講,“不怕領(lǐng)導(dǎo)打擊報(bào)復(fù),就怕領(lǐng)導(dǎo)系鞋帶”。
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