達師團建拓展訓練有哪些環(huán)節
達師團建拓展訓練是以領(lǐng)導力資質(zhì)模型為核心，學(xué)練用并重的培訓實(shí)證體系，是針對中層管理干部及全體員工設置的旨在增強組織活力，改善組織文化，提升組織整體效能，助力企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導力訓練課程 。達師團建拓展訓練的流程：體驗—分享—交流—整合—應用（循環(huán)往復）
1、體驗
此乃過(guò)程的開(kāi)端。參加者投入一項活動(dòng)，并以觀(guān)察、表達和行動(dòng)的形式進(jìn)行。這種初始的體驗是整個(gè)過(guò)程的基礎。
2、分享
有了體驗以后，很重要的就是，參加者要與其他體驗過(guò)或觀(guān)察過(guò)相同活動(dòng)的人分享他們的感受或觀(guān)察結果。
3、交流
分享個(gè)人的感受只是第一步。循環(huán)的關(guān)鍵部分則是把這些分享的東西結合起來(lái)。與其他參加者探討、交流以及反映自己的內在生活模式。
4、整合
按邏輯的程序，下一步是要從經(jīng)歷中總結出原則或歸納提取出精華。并用某種方式去整合，以幫助參加者進(jìn)一步定義和認清體驗中得出的成果。
5、應用
1、體驗
此乃過(guò)程的開(kāi)端。參加者投入一項活動(dòng)，并以觀(guān)察、表達和行動(dòng)的形式進(jìn)行。這種初始的體驗是整個(gè)過(guò)程的基礎。
2、分享
有了體驗以后，很重要的就是，參加者要與其他體驗過(guò)或觀(guān)察過(guò)相同活動(dòng)的人分享他們的感受或觀(guān)察結果。
3、交流
分享個(gè)人的感受只是第一步。循環(huán)的關(guān)鍵部分則是把這些分享的東西結合起來(lái)。與其他參加者探討、交流以及反映自己的內在生活模式。
4、整合
按邏輯的程序，下一步是要從經(jīng)歷中總結出原則或歸納提取出精華。并用某種方式去整合，以幫助參加者進(jìn)一步定義和認清體驗中得出的成果。
5、應用
最后一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為一種體驗，有了新的體驗，循環(huán)又開(kāi)始了。因此參加者可以不斷進(jìn)步。
相關(guān)推薦
不同類(lèi)型的拓展訓練項目，各自有哪些不同的特點(diǎn)？
TAG：企業(yè)團建,拓展培訓,執行力,凝聚力,團隊凝聚力,拓展訓練
經(jīng)典案例
客戶(hù)服務(wù)
news
管理百科
-
企業(yè)如何正確認識年度經(jīng)營(yíng)計劃
年度經(jīng)營(yíng)計劃就是在企業(yè)發(fā)展戰略指引下，通過(guò)對企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略環(huán)境、競爭態(tài)勢及策略的研究和取舍，確定特定經(jīng)..查看詳情 -
達師團建企業(yè)團建拓展培訓提高員工執行力
執行力是一個(gè)變量，不同的執行者在執行同一件事情的時(shí)候也會(huì )得到不同的結果。執行力不但因人而異，而且還會(huì )..查看詳情 -
達師團建拓展培訓項目改變員工現有心智模式
達師團建拓展訓練項目做的不僅是調動(dòng)員工的積極性，而是為了打造一支能改變員工心智模式的拓展訓練。對于公..查看詳情 -
達師團建企業(yè)團建拓展訓練項目幫助企業(yè)打造共信團隊
查看詳情 -
達師團建企業(yè)團建拓展訓練火爆的原因
通過(guò)看、聽(tīng)、行動(dòng)、體驗、分享交流與總結相結合的“立體式”培訓，以小組討論；角色的模仿；團體互動(dòng)、腦力..查看詳情 -
用什么樣的態(tài)度面對達師團建拓展訓練中的困難
在整個(gè)達師團建的拓展訓練過(guò)程當中，每一個(gè)項目都充滿(mǎn)了難度與挑戰，巨人梯看似高不可攀、高空斷橋看似不可..查看詳情