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    《職業(yè)精神塑造》
    《職業(yè)精神塑造》
    《職業(yè)精神塑造》課程幫助學(xué)員明確自己的目標(biāo)與價(jià)值觀,將自己的“動能系統(tǒng)”指向正確的方向;培養(yǎng)積極、敬業(yè)、誠信三大核心職業(yè)精神;領(lǐng)悟職場環(huán)境中職業(yè)精神的特性,在正確的方向上做正確的事;掌握職業(yè)精神修煉的四個(gè)步驟:服從、堅(jiān)守、方法、信念,以完成學(xué)習(xí)、模仿、創(chuàng)新、引領(lǐng)的過程,實(shí)現(xiàn)自己與企業(yè)的共贏。

    課程類型:職業(yè)素養(yǎng)

    適合人群: 全員

    日程安排:

    【課程背景】
      你是否期待你的員工能:
      1、對于公司亟待解決的問題,積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,提供具有創(chuàng)意的解決辦法;
      2、團(tuán)隊(duì)成員之間相互協(xié)作,對產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新,使市場發(fā)生有益的變化;
      3、熱情迸發(fā),忘我工作,甘愿為公司奉獻(xiàn)他們的精力和時(shí)間;
      4、即使公司身處困境,他們依然對公司忠誠如一,忠于職守;
      5、每個(gè)員工都勇于面對工作中的困難和挑戰(zhàn);
      6、員工們以工作為榮,認(rèn)為對公司前程責(zé)無旁貸。
      7、什么樣的員工具備這樣的素質(zhì)?如果缺乏以上素質(zhì),又該如何培養(yǎng)呢?
      只有具備職業(yè)化素養(yǎng)的員工,才具備以上素質(zhì)。遺憾的是很多企業(yè)缺乏職業(yè)化的員工隊(duì)伍,成為制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。
      員工職業(yè)化素質(zhì)高低取決于兩個(gè)方面,一是員工所具有的職業(yè)能力,另一方面就是其內(nèi)在的職業(yè)精神。因此,關(guān)注企業(yè)發(fā)展就必須關(guān)注員工職業(yè)精神的培養(yǎng)。
      本課程通過視頻演示、案例分析、小組研討、游戲、角色扮演等生動活潑的學(xué)習(xí)方式,從分析員工夢想、目標(biāo)、人生觀、行為動機(jī)層次、事業(yè)成功內(nèi)在架構(gòu)入手,幫助學(xué)員樹立積極健康的工作觀,培養(yǎng)忠誠敬業(yè)的品德,領(lǐng)悟職場本質(zhì),超越自我、超越期望,通過四個(gè)層級的修煉,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí),與企業(yè)一起成功。
    【培訓(xùn)收益】
      1、明確自己的目標(biāo)與價(jià)值觀,將自己的“動能系統(tǒng)”指向正確的方向;
      2、培養(yǎng)積極、敬業(yè)、誠信三大核心職業(yè)精神;
      3、領(lǐng)悟職場環(huán)境中職業(yè)精神的特性,在正確的方向上做正確的事;
      4、掌握職業(yè)精神修煉的四個(gè)步驟:服從、堅(jiān)守、方法、信念,以完成學(xué)習(xí)、模仿、創(chuàng)新、引領(lǐng)的過程,實(shí)現(xiàn)自己與企業(yè)的共贏。
    【培訓(xùn)對象】各層管理者/普通職員/新入職員工
    【培訓(xùn)人數(shù)】30人(建議)
    【培訓(xùn)資源】可進(jìn)行分組場地、投影儀、移動麥克、白板、白板紙、白板筆等。
    【培訓(xùn)方式】講授、視頻演示、案例分析、小組研討、游戲、角色扮演等。
    【培訓(xùn)課時(shí)】12小時(shí)
    【課程大綱】
      第一單元 職業(yè)精神起點(diǎn)
        一、人生導(dǎo)航
            1、夢想
            2、目標(biāo)
            3、價(jià)值觀
            案例分析:放牛娃\想得要死\漁夫
        二、人生欲求
            1、名
            2、利
            3、安
            4、情
            案例分析:長江商船\南極探險(xiǎn)\吳起
        三、為何工作
            1、黃金圈理論
            2、目標(biāo)決定成功
            3、人生三境界
            案例分析:喬布斯與黃金圈理論
      第二單元  職業(yè)精神的疆域
        一、積極
            1、態(tài)度能否決定一切
            2、積極心態(tài)的培養(yǎng)
            3、工作是什么
            4、愛上你的工作
            案例分析:酒鬼與米盧\比爾.蓋茨與愛迪生
            游戲:拍手
        二、敬業(yè)
            1、敬業(yè)是一種責(zé)任心
            2、責(zé)任勝于能力
            3、敬業(yè)是發(fā)展的“不二法門”
            4、敬業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)
            案例分析:呂丘露薇
            游戲:受害者與責(zé)任人
        三、誠信
            1、企業(yè)價(jià)值與個(gè)人價(jià)值
            2、忠誠是企業(yè)選拔人員的核心要素
            3、忠誠顧客和顧客忠誠是核心競爭力的兩把利劍 
            4、如何培養(yǎng)忠誠意識
            案例分析:斯坦因曼斯\海爾\海底撈
            游戲:左右倒
      第三單元 職業(yè)精神筑基
        一、領(lǐng)悟職場
            1、職場有何不同
            2、三種工作
            3、三種錯(cuò)位
            4、三種最重要的品質(zhì)
            5、刁難還是挑戰(zhàn)
            電影視頻分析:應(yīng)聘
        二、領(lǐng)悟職業(yè)行為
            1、抱怨環(huán)境
            2、改變環(huán)境
            3、逃離環(huán)境
            4、適應(yīng)環(huán)境
            5、改變自己
            電影視頻分析:委屈
        三、超越期望
            1、把握住機(jī)會
            2、你的人脈
            3、挫折中離開還是堅(jiān)持
            4、如何超出期望
            電影視頻分析:超越
      第四單元 職業(yè)精神進(jìn)階
        一、服從與專注
            1、你來做什么
            2、為什么完成得這么快?
            3、你會服從嗎
            電影視頻分析:入伍
            案例分析:跳樓\關(guān)羽與趙云
        二、堅(jiān)守與擔(dān)當(dāng)
            1、你的腦子里在想什么
            2、稻草變大樹
            電影劇視頻分析:留守
            案例分析:稻盛和夫
        三、方法與超越
            1、有何不同
            2、我也知道啊
            故事分析:新龜兔賽跑
            視頻分析:出租車司機(jī)
        四、信仰與原則
            1、最難捍衛(wèi)的是什么
            2、傳承企業(yè)文化
            電視劇視頻分析:文化傳承與責(zé)任
            案例分析:小天鵝與海爾洗衣機(jī)
      測試:
           1、測測你的責(zé)任心
           2、測測你的敬業(yè)精神
           3、測測你的忠誠度
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