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為什么我們總是很忙，很累，卻不快樂(lè)？ 2020/09/28有那么一段時(shí)間，我發(fā)現(xiàn)自己很不快樂(lè)，做什么事情都提不起興致，情緒經(jīng)常失控，動(dòng)不動(dòng)就會(huì)“不高興”。身邊的人都有點(diǎn)“怕”我，在辦公室故意躲著我，甚至不敢眼神相對(duì)。我知道，他們只是討厭我的情緒而已。當(dāng)時(shí)，我..查看詳情 -
困境迷茫中，如何找到屬于自己的人生目標(biāo)？ 2020/09/28在找到這個(gè)答案之前，我們先要明白什么是“人生目標(biāo)”？目標(biāo)是最要緊的事情，特別是“自己想做的、充滿使命感”的目標(biāo)。高品質(zhì)的勤奮者與低品質(zhì)的勤奮者最大的區(qū)別就在于，前者有自己明確的奮斗目標(biāo)——知道“自己是..查看詳情 -
與人交往中，處理人際關(guān)系的9個(gè)基本原則！ 2020/09/27人際關(guān)系雖是一種錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象，但其存在和發(fā)展是有規(guī)律可遵循的。處理人際關(guān)系所涉及的主要原則有以下9項(xiàng)。查看詳情 -
在職場(chǎng)中，為什么女性高管相對(duì)較少？ 2020/09/27為什么女性更難成為高管呢？原因可能有以下幾點(diǎn)。第一是沒(méi)有在上級(jí)面前多表現(xiàn)。第二是受到潛意識(shí)里的偏見(jiàn)的影響。第三是機(jī)動(dòng)性差。第四是許多女性職場(chǎng)人不如男性自信。查看詳情 -
企業(yè)文化構(gòu)建的范疇和具體開(kāi)展方式有哪些？ 2020/09/25企業(yè)文化涵蓋的內(nèi)容：一 物質(zhì)文化；二 行為文化；三 制度文化；四 精神文化。開(kāi)展企業(yè)文化的主要方式方法查看詳情 -
關(guān)于成功，你是否也走入了誤區(qū)？ 2020/09/25成功是個(gè)人自我認(rèn)可、自我滿足、自我實(shí)現(xiàn)的心理狀態(tài)。對(duì)成功的追尋，必須以準(zhǔn)確的自我定位為前提。自我定位的關(guān)鍵，在于認(rèn)清自己的價(jià)值觀；進(jìn)而根據(jù)價(jià)值觀設(shè)定個(gè)人的明確目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，每個(gè)人都可以通過(guò)有意識(shí)、..查看詳情 -
企業(yè)要想發(fā)展，員工的責(zé)任心比能力更重要！ 2020/09/25現(xiàn)在的企業(yè)，已不將能力作為判斷員工優(yōu)劣的唯一標(biāo)準(zhǔn)，而更看重員工對(duì)工作的責(zé)任心。因?yàn)槟芰κ强梢耘囵B(yǎng)出來(lái)的，而責(zé)任心則是習(xí)慣養(yǎng)成的。換句話說(shuō)，能力是技術(shù)技能問(wèn)題，而責(zé)任心是態(tài)度問(wèn)題，責(zé)任決定成敗。查看詳情 -
工作太敷衍，不到位也沒(méi)關(guān)系？對(duì)不起，它會(huì)影響你的一生！ 2020/09/25把工作做到位，體現(xiàn)了一個(gè)普通員工的勤奮，積極，智慧與才干，做事做到位是每個(gè)人最起碼的工作準(zhǔn)則，也是每個(gè)人做人的基本要求。只有做事做到位，才能提高工作效率，才能獲得更多發(fā)展，才能在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利。對(duì)..查看詳情 -
作為公司領(lǐng)導(dǎo)，批評(píng)下級(jí)員工，這些技巧必不可少！ 2020/09/24公司管理者批評(píng)下級(jí)，是工作日常中的常見(jiàn)的現(xiàn)象。對(duì)待下級(jí)，不僅要對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)，當(dāng)下級(jí)犯了錯(cuò)誤時(shí)，管理者還需要對(duì)其及時(shí)提出批評(píng)，督促下級(jí)盡快改正錯(cuò)誤，不斷進(jìn)步，使其變得更加優(yōu)秀。反之，對(duì)下級(jí)放任不管..查看詳情 -
職場(chǎng)工作中，服飾穿著應(yīng)該如何選擇，才能讓人耳目一新？ 2020/09/24俗話說(shuō)：“人靠衣裝，佛靠金裝。”穿著打扮反映著一個(gè)人的精神面貌、文化素養(yǎng)和審美水平，同時(shí)也反映了其地位、歸屬、遵循的規(guī)范等。由于穿著打扮給他人和公眾留下的第一印象是至關(guān)重要的，其對(duì)于社會(huì)交往活動(dòng)能否順..查看詳情 -
公司里，和同事之間合作的15條小技巧，超實(shí)用！ 2020/09/241.無(wú)論發(fā)生什么事情，都要首先想自己是不是做錯(cuò)了。如果自己沒(méi)錯(cuò)，那么就站在對(duì)方的角度，體驗(yàn)一下對(duì)方的感受。 2.低調(diào)一點(diǎn)，低調(diào)一點(diǎn)，再低調(diào)一點(diǎn)（要比臨時(shí)工還要低調(diào)，可能在別人眼中你還不如一個(gè)干了幾年的臨時(shí)工..查看詳情 -
當(dāng)今社會(huì)，為什么深度工作越來(lái)越重要？ 2020/09/24當(dāng)今社會(huì)，為什么深度工作越來(lái)越重要？如今工作時(shí)間長(zhǎng)，不代表有生產(chǎn)力，不像在以前大機(jī)器生產(chǎn)時(shí)代，生產(chǎn)力只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就是你產(chǎn)出的產(chǎn)品，你投入的時(shí)間越多，產(chǎn)出的產(chǎn)品可能也就越多，同時(shí)提高你的生產(chǎn)率，這樣所..查看詳情